ひとりでもできる 退職後の傷病手当金 申請と審査手続きガイド
（50126）
販売価格8,880円（ 税込 ）
【「傷病手当金」の仕組みをご存知ですか? 手続きでお困りではありませんか？】
休職し退職後も受給要件を満たせば、退職した会社の健康保険から傷病手当金が支給されます。給料のおよそ3分の2に相当する額が非課税で最長1年6か月間受け取れます。病気やケガが治っていないのに、ハローワークで求職を申し込み、雇用保険で失業給付の受給をはじめると、再就職先がすぐに見つからない場合、給付日数がなくなって生活が困窮しかねません。失業給付は、受給期間の延長手続きをして後ろにずらし、傷病手当金を先に受給することができます。
【「不支給決定」への対応にくわしい! 「困っている方」の立場と視点で説明します】
本当に困った事態とは、支給が認められない時ではないでしょうか。就労が困難な状態であったのなら、あきらめてはいけません。不支給決定を受けても「審査請求」と「再審査請求」の2回チャンスがあります。ネットで検索しても情報が少ない「審査請求の進め方」について、請求書類の記入例も用いてくわしく説明します。また、傷病手当金を受け取っていても突然送られてくる「日常生活・療養状況申立書」への対応もくわしく説明します。
【「カラー実物大記入例」を見ながら記入ミスを防ぎます】
記入例では、書類のどの箇所に自分が記入すれば良いのかを赤色の文字にて記してありますので、見比べながらもれなく記入できます。また、申立書や審査請求の書類には、自分のことばで自覚症状を書く必要もありますが、うつ病の場合を想定した「記入例」を用意しています。「記入例」を見ながら、文章表現を参考にできます。
【「最短時間」で入金につなげる「チェックリスト」付き】
入金までには、書類審査自体に要する日数に加え、医師が書類に証明を記入するのに要する日数、書類を受け取りに行く時間がかかります。記入ミスが生じた場合は、本人、医師、保険者の間で書類をやり取りする日数がかかり、それだけ入金が遅れることになります。時間のロスを少しでも防ぐために、書類のチェックと行動の取り方を、チェックリストでおさえます。
| 商品内容 | PDF72ページ |
| 出品者 | 松本 淳 |
| 販売日 | 2012/05/20 |
ひとりでもできる 退職後の傷病手当金 申請と審査手続きガイド
（50126）販売価格8,880円（ 税込 ）
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